![\"\"](\"http:\/\/scfe-neuesdenken.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shapeimage_2-1.png\")
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.coaching <\/span><\/span><\/p>\n auf der basis einer durch gegenseitige akzeptanz und vertrauen getragenen beratungsbeziehung begleite ich sie bei der bew\u00e4ltigung ihrer individuellen herausforderungen mit dem ziel, dass Sie zufriedener und erfolgreicher werden. dabei folge ich dem ansatz eines ganzheitlichen, systemischen und l\u00f6sungsorientierten coachings.<\/span><\/p>\n coaching hilft ihnen zu erkennen, sich zu orientieren und selbst zu\u00a0lernen. zentrales werkzeug im coaching-prozess ist u.a. die wohlgeformte frage. aus ihren antworten entstehen f\u00fcr sie erkenntnisse, die h\u00e4ufig ver\u00e4nderungen einleiten und unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n der unterschied zu einer klassischen beratung (z.b. unternehmensberatung) besteht darin, dass sie w\u00e4hrend einer sitzung von mir keine ratschl\u00e4ge bekommen werden. die verantwortung f\u00fcr sich selbst bleibt bei ihnen. als coach zeichne ich f\u00fcr den prozess verantwortlich und verdeutliche ihnen ursachen- und wirkungszusammenh\u00e4nge. ich arbeite dabei mit einer vielzahl anerkannter interventionsverfahren und methoden, die ich je nach situation und absprache individuell variieren und einsetzen kann.<\/span><\/p>\n so kann coaching eine erstaunliche hilfe sein, die bereits in relativ kurzer zeit bei ihnen potentiale freisetzt, damit sie ihre anliegen kl\u00e4ren und ihre eigenen abl\u00e4ufe optimieren k\u00f6nnen. als coach unterst\u00fctze ich sie dabei, zu fokkussieren und genauer wahrzunehmen. aus dem neu gewonnenen verst\u00e4ndnis heraus sehen sie wieder „klarer“ und finden die f\u00fcr sie passenden wege und l\u00f6sungen selbst.<\/span><\/p>\n als systemischer business-coach unterst\u00fctze ich Sie dabei, ihre pers\u00f6nlichen f\u00e4higkeiten und st\u00e4rken zu erkennen und zu entwickeln, sich selbst, ihr team oder ihre mitarbeiter_innen zu motivieren und ihre leistungsf\u00e4higkeit zu f\u00f6rdern. daf\u00fcr bringe ich die f\u00fcr ein erfolgreiches business-coaching notwendige fachlich betriebswirtschaftliche kompetenz mit. die anforderungen an eine f\u00fchrungskraft sind mir vertraut und ich unterst\u00fctze Sie in den bereichen der mitarbeiter_innenf\u00fchrung, der gespr\u00e4chsf\u00fchrung, des konfliktmanagements und der prozessoptimierung. <\/p>\n das eine ist in allem, und alles ist eins. .coaching coaching verstehe ich als eine individuelle form der unterst\u00fctzung, um ihnen eine\u00a0schnelle und\/oder bessere pers\u00f6nliche, berufliche oder betriebliche entwicklung zu erm\u00f6glichen. auf der basis…<\/p>\n
\ncoaching verstehe ich als eine individuelle form der unterst\u00fctzung, um ihnen eine\u00a0schnelle und\/oder bessere pers\u00f6nliche, berufliche oder betriebliche entwicklung zu erm\u00f6glichen.<\/span><\/p>\n
\n<\/span>der coaching-prozess ist damit eng an ihre arbeitswelt gekoppelt.
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\n<\/span>wenn du nur das verstehst, machst du dir keine sorgen mehr dar\u00fcber,
\n<\/span><\/em><\/span>dass du nicht vollkommen bist.<\/em><\/span>
\nSosan<\/em><\/span>
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"